Recrutement et procédures d'embauche
Recrutement et formalités d'embauche au Luxembourg
Le processus de recrutement au Luxembourg est encadré par de nombreuses obligations légales : interdiction des questions discriminatoires lors des entretiens (santé, vie privée, syndicat, religion), déclaration préalable d'embauche à la CCSS avant le premier jour de travail, et respect strict du RGPD dans la gestion des données des candidats. Les ressortissants hors EEE/Suisse nécessitent une autorisation de travail délivrée par le Ministère de l'Immigration.
Ce référentiel couvre l'ensemble du cycle de recrutement : rédaction des offres d'emploi, conduite des entretiens, formalités administratives d'embauche, et gestion des recrutements spéciaux (apprentis, stagiaires, étudiants, ressortissants étrangers). À destination des responsables RH et recruteurs.
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