Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Convention Collective Restauration Collective (Catering) au Luxembourg 2024-2027
Le secteur du catering au Luxembourg est encadré par la convention Restauration Collective 2024-2027 (FEDIL Catering / OGB-L / LCGB), déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 4 juin 2024. Elle couvre toutes les entreprises de restauration collective préparant et/ou fournissant des repas dans les entreprises, administrations, écoles, crèches, hôpitaux, maisons de soins et tout autre organisme public ou privé.
Ce référentiel rassemble des fiches pratiques sur les grilles salariales, les majorations applicables, la gestion du temps de travail et des équipes, et les obligations RH spécifiques au secteur de la restauration collective. À destination des responsables RH, directeurs de site et gérants d'exploitation.
Pixie vous propose aussi...
- L'employeur du catering peut-il déterminer librement le moment du repos compensatoire ?
- À partir de quel effectif l'entretien préalable au licenciement est-il obligatoire dans le catering ?
- Les augmentations salariales de la CCT Catering s'appliquent-elles à tous les salariés ou seulement à certains ?
- L'employeur du catering doit-il mettre en place une politique de prévention du harcèlement ?
- À partir de quelle ancienneté un salarié du catering a-t-il droit à un jour de congé supplémentaire ?