Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Convention Collective Restauration Collective (Catering) au Luxembourg 2024-2027
Le secteur du catering au Luxembourg est encadré par la convention Restauration Collective 2024-2027 (FEDIL Catering / OGB-L / LCGB), déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 4 juin 2024. Elle couvre toutes les entreprises de restauration collective préparant et/ou fournissant des repas dans les entreprises, administrations, écoles, crèches, hôpitaux, maisons de soins et tout autre organisme public ou privé.
Ce référentiel rassemble des fiches pratiques sur les grilles salariales, les majorations applicables, la gestion du temps de travail et des équipes, et les obligations RH spécifiques au secteur de la restauration collective. À destination des responsables RH, directeurs de site et gérants d'exploitation.
Pixie vous propose aussi...
- Le droit à la déconnexion doit-il être défini au niveau de l'entreprise dans le catering ?
- Les salaires dans le catering sont-ils indexés sur l'indice des prix à la consommation ?
- Combien de jours de congé d'aidant un salarié du catering peut-il prendre sur 12 mois ?
- Le certificat d'aptitude du service de santé au travail est-il obligatoire avant l'embauche dans le catering ?
- Comment fonctionne le congé supplémentaire pour repos hebdomadaire non respecté dans le catering ?