Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Convention Collective Restauration Collective (Catering) au Luxembourg 2024-2027
Le secteur du catering au Luxembourg est encadré par la convention Restauration Collective 2024-2027 (FEDIL Catering / OGB-L / LCGB), déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 4 juin 2024. Elle couvre toutes les entreprises de restauration collective préparant et/ou fournissant des repas dans les entreprises, administrations, écoles, crèches, hôpitaux, maisons de soins et tout autre organisme public ou privé.
Ce référentiel rassemble des fiches pratiques sur les grilles salariales, les majorations applicables, la gestion du temps de travail et des équipes, et les obligations RH spécifiques au secteur de la restauration collective. À destination des responsables RH, directeurs de site et gérants d'exploitation.
Pixie vous propose aussi...
- La période de référence annuelle dans le catering nécessite-t-elle l'accord de la délégation du personnel ?
- Le congé extraordinaire est-il reportable sur le congé ordinaire dans le catering ?
- Quelle est la durée du repos hebdomadaire ininterrompu dans le secteur du catering au Luxembourg ?
- À partir de quel effectif le régime de déconnexion doit-il être négocié d'un commun accord dans le catering ?
- La CCT Catering garantit-elle l'égalité salariale entre hommes et femmes ?