Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Convention Collective Restauration Collective (Catering) au Luxembourg 2024-2027
Le secteur du catering au Luxembourg est encadré par la convention Restauration Collective 2024-2027 (FEDIL Catering / OGB-L / LCGB), déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 4 juin 2024. Elle couvre toutes les entreprises de restauration collective préparant et/ou fournissant des repas dans les entreprises, administrations, écoles, crèches, hôpitaux, maisons de soins et tout autre organisme public ou privé.
Ce référentiel rassemble des fiches pratiques sur les grilles salariales, les majorations applicables, la gestion du temps de travail et des équipes, et les obligations RH spécifiques au secteur de la restauration collective. À destination des responsables RH, directeurs de site et gérants d'exploitation.
Pixie vous propose aussi...
- Les fractions supérieures à 15 jours de calendrier comptent-elles comme un mois entier pour le calcul du congé dans le catering ?
- La protection contre le licenciement en cas de maladie est-elle de 26 semaines dans le catering ?
- Le salarié du catering doit-il signaler les défectuosités du matériel ?
- Les jours de travail doivent-ils être spécifiés dans le contrat de travail dans le catering ?
- Le congé extraordinaire est-il reportable sur le congé ordinaire dans le catering ?