Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Convention Collective Restauration Collective (Catering) au Luxembourg 2024-2027
Le secteur du catering au Luxembourg est encadré par la convention Restauration Collective 2024-2027 (FEDIL Catering / OGB-L / LCGB), déclarée d'obligation générale par règlement grand-ducal du 4 juin 2024. Elle couvre toutes les entreprises de restauration collective préparant et/ou fournissant des repas dans les entreprises, administrations, écoles, crèches, hôpitaux, maisons de soins et tout autre organisme public ou privé.
Ce référentiel rassemble des fiches pratiques sur les grilles salariales, les majorations applicables, la gestion du temps de travail et des équipes, et les obligations RH spécifiques au secteur de la restauration collective. À destination des responsables RH, directeurs de site et gérants d'exploitation.
Pixie vous propose aussi...
- Un salarié du catering peut-il refuser le transfert de son contrat lors d'un changement de prestataire ?
- Le certificat de travail dans le catering peut-il contenir une mention défavorable ?
- Dans quel délai l'employeur doit-il remettre le certificat de travail à un salarié du catering ?
- Le salarié transféré bénéficie-t-il des avantages de l'entreprise d'accueil dans le catering ?
- Quels cas entraînent la cessation de plein droit du contrat de travail dans le catering ?