Mobilité internationale et expatriation
Mobilité internationale, détachement et expatriation depuis le Luxembourg
Le détachement de salariés vers ou depuis le Luxembourg implique des obligations déclaratives précises : formulaires A1 pour le maintien à la sécurité sociale d'origine, déclaration préalable à l'ITM pour les travailleurs détachés entrants, et application des dispositions minimales du droit luxembourgeois. La loi applicable en matière de sécurité sociale est déterminée par les règlements UE 883/2004 et 987/2009.
Ce guide couvre les différentes formes de mobilité internationale (détachement, expatriation, impatriation), les formalités administratives, la fiscalité des salariés mobiles via les conventions bilatérales, et la gestion des packages d'expatriation. À destination des DRH, juristes et responsables mobilité internationale.
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