Plan d'organisation du travail (POT)
Plan d'organisation du travail (POT) au Luxembourg
Le Plan d'organisation du travail (POT) est le dispositif luxembourgeois permettant d'organiser le temps de travail sur une période de référence étendue (jusqu'à 12 mois), afin de lisser les variations saisonnières ou conjoncturelles d'activité. Sa mise en place nécessite la consultation préalable de la délégation du personnel et une communication écrite aux salariés avec un préavis de 5 jours ouvrables pour toute modification de planning.
Ce référentiel couvre les conditions d'éligibilité et les procédures de mise en place, les obligations de consultation de la délégation, les limites légales de flexibilité horaire, les modalités de communication des changements, et l'articulation avec les heures supplémentaires. À destination des responsables RH et planificateurs dans les secteurs à activité variable.
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