Droits des familles LGBTQIA+

Droits des familles LGBTQIA+ en entreprise au Luxembourg

Le Luxembourg offre une égalité juridique complète aux couples de même sexe depuis la loi du 18 décembre 2014 : accès au mariage, à l'adoption et à toutes les formes de congés parentaux (congé de naissance, congé parental, congé d'accueil pour les familles non biologiques). Toute discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre dans l'emploi est interdite et passible de sanctions civiles et pénales.

Ce référentiel couvre l'accès égalitaire aux congés parentaux pour tous les types de famille, l'accompagnement des transitions de genre en milieu professionnel, la protection des données personnelles sensibles, et les pratiques d'inclusion permettant de garantir l'égalité de traitement au quotidien. À destination des responsables RH souhaitant garantir un environnement de travail pleinement inclusif.