Quelles sont les vacances scolaires au Luxembourg en 2026 ?
Réponse courte
L'année scolaire 2025/2026 au Luxembourg s'étend du lundi 15 septembre 2025 au mercredi 15 juillet 2026 selon le règlement grand-ducal du 18 juillet 2025. Le calendrier comprend 5 périodes de vacances totalisant 59 jours : Toussaint, Noël, Carnaval, Pâques et Pentecôte, suivies des grandes vacances d'été.
Cette information est cruciale pour les RH car elle permet d'anticiper les demandes de congés et d'organiser les plannings. Les parents salariés utilisent leurs congés annuels payés (minimum 26 jours ouvrables) pour ces périodes, générant souvent des pics de demandes simultanées.
L'enseignement fondamental bénéficie d'un jour supplémentaire le samedi 6 décembre 2025 pour la Saint-Nicolas. Le calendrier scolaire influence directement la gestion des ressources humaines : planification des absences, services minimums et coordination avec les jours fériés légaux.
Définition
Les vacances scolaires sont des périodes de suspension des cours fixées par règlement grand-ducal, durant lesquelles les établissements d'enseignement fondamental et secondaire sont fermés. Elles se répartissent en congés courts (Toussaint, Carnaval, Pentecôte) de 1 à 2 semaines et vacances longues (Noël, Pâques, été) de 2 à 9 semaines.
Le calendrier s'applique uniformément à tous les établissements publics luxembourgeois (enseignement fondamental et lycées), mais les écoles internationales et le Deutsch-Luxemburgisches Schengen-Lyzeum peuvent avoir des dates différentes en raison d'accords binationaux ou de contraintes pédagogiques spécifiques (baccalauréat européen).
Les vacances scolaires ne constituent pas un droit légal au congé pour les parents salariés. Ces derniers doivent utiliser leurs congés annuels payés ou, dans certains cas exceptionnels, le congé pour raisons familiales (Articles L.234-50 à L.234-55) si un enfant nécessite une présence pour maladie grave ou accident.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
Le calendrier scolaire est fixé par règlement grand-ducal et s'impose à tous les établissements publics luxembourgeois, à l'exception des écoles internationales.
Le calendrier scolaire luxembourgeois est défini par plusieurs textes législatifs et réglementaires :
| Base légale | Contenu |
|---|---|
| Loi du 25 juin 2004 (modifiée) | Organisation des lycées - Article 10 : fixation des vacances par règlement grand-ducal |
| Loi du 6 février 2009 (modifiée) | Organisation de l'enseignement fondamental - Article 38 : fixation de la rentrée, fin des cours et vacances |
| Règlement grand-ducal du 31 juillet 1980 (modifié) | Régime général des vacances et congés scolaires - Définition de l'année scolaire et des trimestres |
| Règlement grand-ducal du 18 juillet 2025 | Calendriers officiels des années scolaires 2025/2026, 2026/2027 et 2027/2028 |
Le calendrier scolaire suit une structure trimestre traditionnelle : le premier trimestre se termine avant Noël avec deux semaines de vacances, le deuxième avant Pâques avec deux semaines de vacances, et le troisième se termine mi-juillet.
Modalités pratiques
Calendrier complet des vacances scolaires 2025/2026 :
| Période | Dates | Durée | Reprise des cours |
|---|---|---|---|
| Congé de la Toussaint | Samedi 1er novembre 2025 - Dimanche 9 novembre 2025 | 9 jours | Lundi 10 novembre 2025 |
| Saint-Nicolas (fondamental uniquement) | Samedi 6 décembre 2025 | 1 jour | Lundi 8 décembre 2025 |
| Vacances de Noël | Samedi 20 décembre 2025 - Dimanche 4 janvier 2026 | 16 jours | Lundi 5 janvier 2026 |
| Congé de Carnaval | Samedi 14 février 2026 - Dimanche 22 février 2026 | 9 jours | Lundi 23 février 2026 |
| Vacances de Pâques | Samedi 28 mars 2026 - Dimanche 12 avril 2026 | 16 jours | Lundi 13 avril 2026 |
| Congé de Pentecôte | Samedi 23 mai 2026 - Dimanche 31 mai 2026 | 9 jours | Lundi 1er juin 2026 |
| Vacances d'été | Jeudi 16 juillet 2026 - Lundi 14 septembre 2026 | 61 jours | Mardi 15 septembre 2026 |
Jours fériés et congés spéciaux pendant l'année scolaire 2025/2026 :
| Date | Événement | Statut |
|---|---|---|
| Vendredi 1er mai 2026 | Fête du Travail | Jour férié légal |
| Samedi 9 mai 2026 | Journée de l'Europe | Jour férié légal (congé compensatoire pour salariés) |
| Jeudi 14 mai 2026 | Ascension | Jour de congé |
| Mardi 23 juin 2026 | Fête Nationale | Jour de congé |
Total de l'année scolaire : 43 semaines d'école effectives, incluant 59 jours de vacances répartis sur les 5 périodes principales (hors vacances d'été).
Pratiques et recommandations
Les responsables RH doivent anticiper dès janvier les demandes de congés liées aux vacances scolaires, particulièrement pour les vacances d'été (61 jours) qui génèrent le plus fort volume de demandes. Il est recommandé d'établir un système de rotation équitable et de communiquer les règles de priorisation avant le début d'année.
Pour les travailleurs frontaliers, la coordination des vacances scolaires entre Luxembourg et pays voisins (France, Belgique, Allemagne) peut poser des difficultés. Les calendriers ne coïncident pas toujours, créant des situations où les enfants scolarisés dans un pays différent de celui où travaille le parent nécessitent une gestion flexible des congés.
Les entreprises à activité continue doivent prévoir des effectifs minimums pendant les périodes de vacances, notamment à Noël (16 jours) et à Pâques (16 jours). L'établissement d'un calendrier prévisionnel avec identification des postes critiques permet d'éviter les tensions organisationnelles.
En cas de fermeture exceptionnelle d'école pour raisons sanitaires ou autres (non applicable aux vacances normales), le congé pour raisons familiales (Articles L.234-50 à L.234-55) peut être mobilisé. Toutefois, ce dispositif ne s'applique qu'aux situations d'urgence (maladie grave, accident, fermeture sanitaire), pas aux vacances scolaires planifiées.
L'employeur peut proposer des mesures d'accompagnement : télétravail ponctuel, horaires aménagés, ou formules souples de travail (Article L.236-1) pour les parents d'enfants de moins de 9 ans. Ces dispositifs facilitent la conciliation vie professionnelle-vie familiale sans impacter les congés annuels.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Loi du 25 juin 2004 (modifiée) | Organisation des lycées - Article 10 : fixation des dates de vacances scolaires, rentrée et fin des cours par règlement grand-ducal |
| Loi du 6 février 2009 (modifiée) | Organisation de l'enseignement fondamental - Article 38 : fixation du calendrier scolaire par voie réglementaire |
| Règlement grand-ducal du 31 juillet 1980 (modifié) | Régime général des vacances et congés scolaires - Définition de l'année scolaire et structure en trimestres |
| Règlement grand-ducal du 18 juillet 2025 | Calendriers officiels des vacances et congés scolaires pour les années 2025/2026, 2026/2027 et 2027/2028 |
| Article L.233-4 | Durée du congé annuel payé des salariés : minimum 26 jours ouvrables par an (utilisables pendant vacances scolaires) |
| Articles L.234-50 à L.234-55 | Congé pour raisons familiales : uniquement en cas de maladie grave, accident ou fermeture sanitaire exceptionnelle (pas pour vacances normales) |
| Article L.236-1 | Formules souples de travail : droit légal pour parents d'enfants de moins de 9 ans (télétravail, horaires flexibles) |
Note
Pour 2026, les RH doivent anticiper 61 jours de vacances d'été et 16 jours à Noël/Pâques. L'établissement d'un calendrier prévisionnel dès janvier et la mise en place de mesures d'accompagnement (télétravail, horaires flexibles) facilitent la gestion.