Comment évolue le salaire d'un chauffeur permis CE avec l'ancienneté ?
Réponse courte
Le salaire d'un chauffeur permis CE (catégorie V) progresse par paliers triennaux selon la grille de l'article 32 de la CCT Transports & Logistique 2025-2026. Le salaire passe de 3 166 euros bruts mensuels en début de carrière à 3 971 euros au palier 25+ ans, soit une augmentation totale de 805 euros (+25,4 %).
La progression est régulière et automatique, sans condition de performance. À ces montants s'ajoutent l'indexation sur l'échelle mobile des salaires et les éventuelles majorations conventionnelles.
Définition
La progression salariale à l'ancienneté du permis CE est la plus dynamique des cinq catégories de la grille. Elle reflète la valorisation de l'expérience des conducteurs d'ensembles articulés, dont la responsabilité et la technicité justifient une évolution marquée.
Conditions d’exercice
La progression est automatique et liée exclusivement à l'ancienneté.
| Condition | Exigence |
|---|---|
| Permis requis | CE valide |
| Fonction exercée | Conduite effective d'un ensemble articulé |
| Déclencheur de progression | Franchissement du palier d'ancienneté |
| Périodicité des paliers | Tous les 3 ans |
| Nombre de paliers | 9 (de 1-3 ans à 25+ ans) |
Modalités pratiques
La grille complète de la catégorie V montre une accélération de la progression aux échelons supérieurs.
| Ancienneté | Salaire brut mensuel | Progression par palier |
|---|---|---|
| 1-3 ans | 3 166 euros | — |
| 4-6 ans | 3 229 euros | +63 euros |
| 7-9 ans | 3 326 euros | +97 euros |
| 10-12 ans | 3 426 euros | +100 euros |
| 13-15 ans | 3 528 euros | +102 euros |
| 16-18 ans | 3 634 euros | +106 euros |
| 19-21 ans | 3 743 euros | +109 euros |
| 22-24 ans | 3 856 euros | +113 euros |
| 25+ ans | 3 971 euros | +115 euros |
Pratiques et recommandations
Anticiper les passages de palier dans le budget de masse salariale permet d'absorber les augmentations conventionnelles sans surprise.
Notifier le salarié de son changement de palier et mettre à jour le bulletin de paie en conséquence constitue une bonne pratique de gestion RH.
Distinguer clairement la part conventionnelle du salaire et les éventuels compléments contractuels facilite le suivi des minima obligatoires, notamment lorsque le conducteur approche du plafond de la grille.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Art. 32 CCT Transports & Logistique 2025-2026 | Barèmes des salaires — catégorie V (permis CE) |
| Art. 13 CCT Transports & Logistique 2025-2026 | Indexation des salaires sur l'échelle mobile |
| Art. L.161-1 du Code du travail | Conventions collectives de travail |
Note
La catégorie V (permis CE) offre la progression la plus forte de la grille, avec 805 euros d'écart entre le premier et le dernier palier. Cette progression est indépendante de l'indexation qui s'applique en sus.