Quelle différence de salaire entre un conducteur permis B et permis CE à ancienneté égale ?
Réponse courte
L'écart salarial entre un conducteur permis B (catégorie I) et un conducteur permis CE (catégorie V) est significatif à tous les paliers d'ancienneté. En début de carrière (1-3 ans), la différence est de 528 euros bruts mensuels : 2 638 euros pour le permis B contre 3 166 euros pour le permis CE (voir le salaire d'entrée du chauffeur permis CE).
Cet écart se creuse avec l'ancienneté pour atteindre 856 euros au palier 25+ ans, soit 3 115 euros contre 3 971 euros. Cette différence, qui s'amplifie avec l'évolution salariale à l'ancienneté, reflète les responsabilités accrues liées à la conduite d'ensembles articulés.
Définition
La différence salariale entre catégories de permis est structurelle dans la grille de l'article 32 de la CCT Transports & Logistique. Elle repose sur la classification du personnel mobile en cinq catégories selon le type de permis détenu et la nature des véhicules conduits.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
La grille distingue cinq catégories avec des barèmes distincts.
| Catégorie | Permis | Salaire 1-3 ans | Salaire 25+ ans | Écart avec CE (1-3 ans) |
|---|---|---|---|---|
| I | B | 2 638 euros | 3 115 euros | -528 euros |
| II | C1 | 2 690 euros | 3 223 euros | -476 euros |
| III | C | 3 166 euros | 3 380 euros | 0 euro |
| IV | C1E | 3 166 euros | 3 250 euros | 0 euro |
| V | CE | 3 166 euros | 3 971 euros | Référence |
Modalités pratiques
L'écart entre permis B et permis CE évolue avec l'ancienneté.
| Ancienneté | Permis B (cat. I) | Permis CE (cat. V) | Écart |
|---|---|---|---|
| 1-3 ans | 2 638 euros | 3 166 euros | 528 euros |
| 7-9 ans | 2 750 euros | 3 326 euros | 576 euros |
| 13-15 ans | 2 866 euros | 3 528 euros | 662 euros |
| 19-21 ans | 2 988 euros | 3 743 euros | 755 euros |
| 25+ ans | 3 115 euros | 3 971 euros | 856 euros |
Pratiques et recommandations
Classer le conducteur dans la bonne catégorie en fonction du permis effectivement exigé pour le poste est une obligation qui conditionne le salaire applicable.
Revaloriser automatiquement le salaire d'un conducteur qui obtient un permis supérieur et change de fonction évite tout litige sur le classement.
Formaliser le changement de catégorie par un avenant au contrat de travail sécurise la relation entre l'employeur et le salarié.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Art. 32 CCT Transports & Logistique 2025-2026 | Barèmes des salaires par catégorie de permis |
| Art. 2 CCT Transports & Logistique 2025-2026 | Champ d'application — personnel mobile |
| Art. L.161-1 du Code du travail | Conventions collectives de travail |
Note
L'écart salarial entre permis B et permis CE atteint 528 euros en début de carrière et 856 euros après 25 ans. Le classement dépend du permis exigé par le poste, non du permis détenu par le salarié.