Formation en entreprise - Gestion et mise en œuvre

Plan de formation et gestion de la formation en entreprise au Luxembourg

La formation professionnelle en entreprise au Luxembourg s'organise autour du plan de formation annuel, de l'entretien professionnel et des obligations sectorielles de formation continue. L'employeur a une obligation légale d'adapter les compétences de ses salariés aux évolutions de leur poste et de garantir un accès équitable à la formation, indépendamment du statut ou du genre du collaborateur.

Ce guide couvre l'élaboration et le financement des plans de formation, l'articulation avec les instances représentatives du personnel, la gestion des formations obligatoires (sécurité, intégration), et l'évaluation du retour sur investissement. À destination des responsables formation, directeurs RH et managers opérationnels.