Contrat à durée indéterminée
Contrat à durée indéterminée (CDI) et période d'essai au Luxembourg
Le CDI est la forme normale et générale du contrat de travail au Luxembourg. Il doit comporter des mentions obligatoires (identité des parties, poste, lieu de travail, durée du travail, rémunération, convention collective applicable) et peut inclure une période d'essai dont la durée maximale dépend de la qualification du salarié : de 2 semaines pour les postes non qualifiés à 12 mois pour les cadres dirigeants.
Ce référentiel couvre les mentions obligatoires du CDI, les règles de la période d'essai (durée, renouvellement possible, rupture sans indemnité, protections spéciales en cas de grossesse ou de maladie), et les modalités de signature et de remise au salarié. À destination des responsables RH et juristes d'entreprise.
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