Recrutement et protection des données
Recrutement et protection des données candidats : conformité RGPD au Luxembourg
Le processus de recrutement implique la collecte de données personnelles sensibles des candidats, soumise au RGPD dès la réception du premier CV. La finalité du traitement est strictement limitée à l'évaluation de la candidature, les données ne peuvent être conservées que 6 mois après la fin du processus, et leur transmission à des tiers sans consentement explicite est interdite.
Ce référentiel couvre les bases légales du traitement des données candidats, les questions interdites lors des entretiens, les droits d'accès et d'effacement des candidats, la sécurisation des CV et grilles d'évaluation, et la prévention des discriminations dans les processus de sélection. À destination des responsables RH, recruteurs et DPO.
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