Travailleurs handicapés

Emploi des travailleurs handicapés au Luxembourg

Les employeurs luxembourgeois ont l'obligation légale d'employer un quota de travailleurs handicapés défini selon la taille de l'entreprise, et de déclarer cette situation auprès du Ministère du Travail et de l'ADEM. L'ADEM propose des aides financières (subventions salariales, primes d'intégration) pour faciliter l'emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap reconnue.

Ce référentiel couvre les quotas d'emploi et obligations déclaratives, les procédures de reconnaissance du statut de travailleur handicapé, les aides financières disponibles, la protection renforcée contre la discrimination et le licenciement injustifié, et les obligations d'aménagement raisonnable du poste de travail. À destination des responsables RH et directeurs d'entreprise.