Convention Collective - CCT Banques

Convention Collective Banques au Luxembourg : obligations RH des établissements de crédit

La CCT Banques encadre les conditions de travail et de rémunération des salariés des établissements de crédit luxembourgeois. Elle prévoit des dispositions spécifiques sur la classification des fonctions, les grilles salariales, les mécanismes de rémunération variable, et le régime de télétravail — le tout en articulation avec les exigences prudentielles de la CSSF, qui impose des contraintes supplémentaires sur la gouvernance de la rémunération variable dans le secteur bancaire.

Ce référentiel couvre les établissements et salariés relevant de la convention, les grilles salariales et mécanismes de progression de carrière, les règles de temps de travail et de télétravail, les dispositifs de rémunération variable, et les obligations de formation continue imposées par la convention. À destination des responsables RH et directeurs administratifs des banques et institutions financières.