Risques psychosociaux et santé mentale

Risques psychosociaux et santé mentale au travail au Luxembourg

Les risques psychosociaux (stress chronique, épuisement professionnel, harcèlement moral) constituent des risques professionnels à part entière au sens du Code du travail luxembourgeois. L'employeur est tenu de les identifier dans son évaluation des risques, de mettre en place des mesures de prévention adaptées, et d'intervenir rapidement dès qu'un signalement est formulé. Le médecin du travail joue un rôle central dans le diagnostic et l'accompagnement des salariés en souffrance.

Ce référentiel couvre l'identification et l'évaluation des RPS, les procédures internes de signalement, les dispositifs de soutien psychologique, et les obligations légales de l'employeur en cas de situation avérée de souffrance au travail. À destination des responsables RH, médecins du travail et délégués du personnel.