Préretraite au Luxembourg

Préretraite au Luxembourg : progressive, ajustement et travailleurs postés

Les dispositifs de préretraite au Luxembourg permettent aux salariés de réduire ou cesser leur activité avant l'âge légal de la retraite, sous conditions spécifiques. Il existe trois mécanismes distincts : la préretraite progressive (réduction du temps de travail avec maintien partiel du salaire), la préretraite-ajustement (pour les entreprises en difficulté structurelle), et la préretraite des travailleurs postés et de nuit (accès anticipé dès 57 ans). La réforme du 18 décembre 2025 a introduit la pension progressive et porté le taux de cotisation à 25,5 %.

Ce référentiel couvre les conditions d'éligibilité de chaque dispositif, les procédures de demande auprès du Fonds pour l'emploi, le calcul de l'indemnité de préretraite, les obligations déclaratives de l'employeur, et les droits des salariés pendant la période de préretraite. À destination des responsables RH et directeurs administratifs.