Secteur : Non-marchand
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
100 articles
- Une crèche associative peut-elle pratiquer un recrutement sans publication d’offre ? 28.08.2025
- Quelle est la durée maximale légale d'un stage dans le secteur non-marchand au Luxembourg ? 28.08.2025
- Une structure non-marchande peut-elle accueillir des salariés sous contrat d'initiation à l'emploi ? 28.08.2025
- Quelles sont les formalités obligatoires pour l'accueil d'un volontaire européen ou luxembourgeois ? 28.08.2025
- Les temps de déplacement sont-ils rémunérés dans les associations de soins ou d’aide à domicile ? 28.08.2025
- Le personnel éducatif dans les ASBL peut-il avoir un temps de travail annualisé ? 27.08.2025
- Peut-on organiser des réunions obligatoires en dehors du temps de travail dans une ASBL ? 27.08.2025
- Quelles sont les spécificités du suivi médical des salariés dans le social ou le médico-social ? 27.08.2025
- Existe-t-il des grilles barémiques spécifiques pour les salaires dans les ASBL au Luxembourg ? 27.08.2025
- Comment les subventions étatiques impactent-elles la gestion RH des associations au Luxembourg ? 27.08.2025
- Une fondation doit-elle faire approuver ses contrats de travail par un organe de gestion ? 27.08.2025
- Les salariés en CDD du secteur non-marchand peuvent-ils bénéficier du congé politique ? 27.08.2025
- Comment gérer légalement le temps partiel dans une ASBL luxembourgeoise ? 27.08.2025
- Faut-il adapter les procédures disciplinaires dans une fondation ? 26.08.2025
- Le registre des accidents bénins est-il obligatoire dans le secteur associatif ? 26.08.2025
- Quels types de conventions collectives s'appliquent dans le secteur non-marchand luxembourgeois ? 26.08.2025
- Un salarié peut-il cumuler un emploi associatif et un emploi dans le privé ? 25.08.2025
- Peut-on imposer des clauses de mobilité aux salariés d'une association ? 25.08.2025
- Les salariés du secteur non-marchand ont-ils droit au congé individuel de formation ? 21.08.2025
- Une association peut-elle mettre en place une surveillance informatique des postes de travail ? 20.08.2025
- Une ASBL peut-elle fixer des objectifs individuels sans entretien préalable ? 20.08.2025
- Une association peut-elle recourir à des volontaires ou stagiaires de longue durée ? 20.08.2025
- Quelles sont les règles d'éligibilité au congé linguistique dans le non-marchand ? 19.08.2025
- Le forfait annuel en jours est-il applicable dans une association subventionnée luxembourgeoise ? 18.08.2025
- Une fondation peut-elle confier des tâches RH à un bénévole ? 18.08.2025
- Peut-on fixer une clause de loyauté renforcée dans un contrat d’animateur socioculturel ? 18.08.2025
- Le personnel non éducatif est-il soumis aux mêmes conventions collectives dans le secteur social ? 18.08.2025
- Une structure non-marchande peut-elle créer un système de primes lié aux résultats ? 17.08.2025
- Faut-il rédiger une fiche de poste formelle dans une petite structure subventionnée ? 17.08.2025
- Les salariés peuvent-ils refuser des tâches qui sortent de leur fonction dans une petite association ? 17.08.2025
- Le secteur non-marchand est-il soumis à des contrôles particuliers de l'ITM ? 17.08.2025
- Les règles de licenciement diffèrent-elles entre associations et entreprises commerciales ? 17.08.2025
- Les salariés des ASBL bénéficient-ils de jours de congés supplémentaires par rapport au Code du travail ? 17.08.2025
- Un employeur non-marchand peut-il imposer des horaires atypiques (soir, week-end) ? 17.08.2025
- Les salariés d’une association bénéficient-ils de congés différents des salariés du privé lucratif ? 17.08.2025
- Peut-on externaliser intégralement la fonction RH dans une petite association ? 17.08.2025
- Le droit à la déconnexion s'applique-t-il dans les ASBL ? 17.08.2025
- Faut-il organiser un entretien annuel d'évaluation dans une petite structure subventionnée ? 17.08.2025
- Quelles sont les obligations de sécurité dans les structures d'accueil pour personnes vulnérables ? 17.08.2025
- Peut-on avoir des CDD de remplacement successifs dans une crèche associative ? 17.08.2025
- Une fondation peut-elle adopter une politique RH distincte de sa convention collective ? 17.08.2025
- Le temps passé à accompagner des usagers peut-il être assimilé à du travail effectif ? 17.08.2025
- Une fondation doit-elle déclarer ses salariés à la CCSS comme toute entreprise ? 17.08.2025
- Une association peut-elle interdire la délégation du personnel faute d’effectif suffisant ? 17.08.2025
- Une fondation peut-elle verser des primes ou bonus à ses salariés ? 17.08.2025
- Une structure non-marchande peut-elle employer un travailleur handicapé avec aménagement de poste ? 16.08.2025
- Comment encadrer le travail de nuit dans les structures d’hébergement ? 16.08.2025
- Une association est-elle tenue de déclarer un plan d’égalité si elle a plus de 50 salariés ? 16.08.2025
- Quelle est la responsabilité de l’employeur associatif en matière d’accidents du travail ? 16.08.2025
- Les ASBL sont-elles tenues de publier leur grille salariale interne ? 16.08.2025