Surveillance et contrôle des salariés
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
114 articles
- L'employeur peut-il utiliser des outils d'analyse de sentiment ou d'IA émotionnelle sur les salariés ? 07.05.2026
- Existe-t-il des obligations renforcées dans certains secteurs (banque, sécurité privée, transport) ? 07.05.2026
- Les caméras embarquées sur les véhicules de service sont-elles autorisées au Luxembourg ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il sanctionner un salarié qui contourne ou désactive un dispositif de surveillance ? 07.05.2026
- Quel est le délai pour contester une surveillance illicite au Luxembourg ? 07.05.2026
- La surveillance d'un délégué du personnel est-elle soumise à des règles spécifiques ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il surveiller les outils collaboratifs comme Slack, Teams ou Microsoft 365 ? 07.05.2026
- Que faire des données collectées lorsqu'un dispositif de surveillance est désactivé ? 07.05.2026
- Que se passe-t-il en cas d'enquête de la CNPD sur un dispositif de surveillance ? 07.05.2026
- Les données de surveillance peuvent-elles être hébergées chez un prestataire hors Union européenne ? 07.05.2026
- Faut-il notifier la CNPD en cas de fuite de données issues du dispositif de surveillance ? 07.05.2026
- Une enquête interne (fraude, harcèlement) justifie-t-elle des mesures de surveillance renforcées ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il consulter les réseaux sociaux d'un candidat au recrutement ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il surveiller un salarié en arrêt maladie au Luxembourg ? 07.05.2026
- Quels sont les critères d'un contrôle loyal et licite au regard du droit luxembourgeois ? 07.05.2026
- Un plan de surveillance peut-il être modifié unilatéralement par l'employeur ? 07.05.2026
- Une convention collective peut-elle limiter le recours à la cybersurveillance des salariés ? 07.05.2026
- Comment démontrer le caractère excessif d'un dispositif de contrôle ? 07.05.2026
- Quels moyens de preuve un salarié peut-il utiliser pour contester un contrôle ? 07.05.2026
- Quelles sont les sanctions en cas de défaut d'information des salariés sur un dispositif de surveillance ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il auditer les boîtes mails archivées des salariés ? 07.05.2026
- Un logiciel de surveillance peut-il être installé à distance sans prévenir le salarié ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il collecter des données sur les impressions papier des salariés ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il interdire l'usage des réseaux sociaux pendant le travail ? 07.05.2026
- L'entreprise peut-elle interdire l'usage du téléphone personnel au travail ? 07.05.2026
- Le salarié doit-il être informé de ses droits en cas de surveillance sur le lieu de travail ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il filmer un salarié lors d'un entretien disciplinaire ? 07.05.2026
- Existe-t-il une liste noire de logiciels interdits en entreprise au Luxembourg ? 07.05.2026
- Quelles pratiques de surveillance sont considérées comme abusives par la CNPD ? 07.05.2026
- Une convention collective peut-elle prévoir des dispositifs de surveillance des salariés ? 07.05.2026
- Une clause de cybersurveillance dans le contrat de travail est-elle valable ? 07.05.2026
- Qui peut accéder aux données issues de la surveillance des salariés ? 07.05.2026
- Comment sécuriser les données collectées lors de la surveillance des salariés ? 07.05.2026
- Quelles sont les obligations de l'entreprise en matière de sécurité des données de surveillance ? 07.05.2026
- La charte informatique suffit-elle à notifier la mise en place des contrôles ? 07.05.2026
- Quelle différence entre contrôle d'activité et cybersurveillance ? 07.05.2026
- Une analyse d'impact (PIA) est-elle obligatoire pour un dispositif de contrôle ? 07.05.2026
- Quel est le rôle du DPO dans la mise en œuvre de la surveillance en entreprise ? 07.05.2026
- Les opérations de contrôle doivent-elles être inscrites dans le registre des traitements RGPD au Luxembourg ? 07.05.2026
- Quelle est la durée légale de conservation des logs de connexion des salariés au Luxembourg ? 07.05.2026
- Les journaux d'activité informatique peuvent-ils être conservés sans limite de temps ? 07.05.2026
- L'Inspection du travail peut-elle exiger la désactivation d'un outil de surveillance en entreprise ? 07.05.2026
- Comment évaluer la proportionnalité d'un dispositif de cybersurveillance ? 07.05.2026
- Une entreprise peut-elle utiliser des outils de screen monitoring ? 07.05.2026
- Le salarié a-t-il le droit de refuser un contrôle biométrique ? 07.05.2026
- L'employeur peut-il imposer un contrôle d'accès par empreinte digitale ? 07.05.2026
- La reconnaissance faciale est-elle autorisée sur le lieu de travail au Luxembourg ? 07.05.2026
- Une entreprise peut-elle utiliser la biométrie pour contrôler l'accès des salariés ? 07.05.2026
- L'usage d'un keylogger est-il légal dans une entreprise luxembourgeoise ? 07.05.2026
- Quelles sont les limites juridiques du profilage algorithmique en entreprise ? 07.05.2026