Recrutement et protection des données
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
100 articles
- Faut-il remettre un compte rendu écrit de l'entretien ? 22.11.2025
- Le recruteur peut-il demander le casier judiciaire au moment de l'embauche ? 22.11.2025
- L'entretien d'embauche doit-il être basé sur une grille de questions identique pour tous les candidats ? 22.11.2025
- Est-il légal d'interroger un candidat sur sa situation familiale lors d'un entretien de recrutement au Luxembourg ? 22.11.2025
- Que faire si un candidat se plaint de discrimination pendant l'entretien d'embauche ? 22.11.2025
- Le recruteur peut-il poser des questions sur l'état de santé du candidat pendant un entretien ? 20.11.2025
- Quelle est la durée maximale de conservation des données des candidats non retenus après un entretien ? 20.11.2025
- L'employeur doit-il informer le candidat de son droit d'accès à ses données personnelles lors du recrutement au Luxembourg ? 01.10.2025
- Quelles questions sont interdites lors d'un entretien d'embauche au Luxembourg ? 01.10.2025
- Un employeur doit-il informer un candidat de l'existence d'une réclamation CNPD concernant le traitement de ses données lors du recrutement ? 17.09.2025
- L’entretien doit-il être consigné pour une durée minimale ? 17.09.2025
- Un candidat peut-il refuser un entretien vidéo ? 17.09.2025
- Faut-il prévoir un droit d’accès pour le vivier candidats ? 17.09.2025
- Faut-il un accord du candidat pour partager le dossier ? 17.09.2025
- Un langage discriminatoire peut-il être sanctionné ? 17.09.2025
- Peut-on pratiquer un entretien en parallèle à plusieurs candidats ? 17.09.2025
- Peut-on inclure des tests de santé mentale ? 17.09.2025
- Faut-il informer de la présence d’un observateur RH pendant l’entretien ? 17.09.2025
- Un candidat peut-il accéder à ses notes d’entretien de recrutement au Luxembourg ? 17.09.2025
- Faut-il proposer un entretien à distance si le candidat en fait la demande ? 17.09.2025
- Le recruteur peut-il consulter les profils LinkedIn ou réseaux sociaux du candidat ? 17.09.2025
- Un candidat peut-il saisir la CNPD en cas de traitement de ses données personnelles lors d’un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Quels sont les délais légaux pour notifier une décision après un entretien préalable au Luxembourg ? 31.08.2025
- Quelles mentions doivent figurer dans l’offre d’emploi selon le RGPD au Luxembourg ? 31.08.2025
- Quelle est la durée maximale de conservation d’un extrait de casier judiciaire ? 31.08.2025
- Faut-il indiquer les motifs de rejet à un candidat ? 31.08.2025
- Quand et comment informer les candidats de la base juridique du traitement de leurs données personnelles ? 31.08.2025
- Quels sont les critères légaux pour refuser un candidat lors d’un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Peut-on évaluer un candidat sur la base de sa nationalité ? 31.08.2025
- Un candidat non retenu peut-il exiger l’effacement de ses données personnelles après un recrutement ? 31.08.2025
- Faut-il informer le candidat sur les traitements automatisés lors du recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Faut-il informer le candidat de l’existence d’un vivier de talents ? 31.08.2025
- Quels sont les risques en cas de refus du droit d’accès des salariés à leurs données personnelles ? 31.08.2025
- Doit-on informer le candidat de la finalité du traitement de ses données au premier contact ? 31.08.2025
- Quels sont les recours d’un candidat en cas de discrimination à l’embauche au Luxembourg ? 31.08.2025
- Peut-on conserver les résultats de tests psychométriques ? 31.08.2025
- Comment documenter légalement les motifs de rejet d'une candidature ? 31.08.2025
- Peut-on faire usage d'un test de dépistage de drogue en entreprise au Luxembourg ? 31.08.2025
- Est-il légal d'interroger un candidat sur sa consommation d'alcool lors d'un entretien de recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Le recruteur peut-il demander des attestations de stage lors d'un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Quels sont les droits d’un candidat placé en vivier ? 31.08.2025
- Quel est le délai de prescription pour une plainte de discrimination post-entretien ? 31.08.2025
- Est-il autorisé de poser une question sur les convictions politiques ? 31.08.2025
- Le candidat peut-il demander la rectification de ses notes lors d'un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Le candidat doit-il être informé en cas de réutilisation de ses données personnelles lors d’un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- Quels justificatifs un candidat doit-il fournir lors d'un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025
- L'entretien de recrutement doit-il être adapté pour les candidats en situation de handicap au Luxembourg ? 31.08.2025
- Peut-on exclure un candidat pour information trouvée en ligne ? 31.08.2025
- Peut-on demander le casier judiciaire en ligne au Luxembourg ? 31.08.2025
- Peut-on conserver les emails échangés avec un candidat lors d'un recrutement au Luxembourg ? 31.08.2025