Recrutement et protection des données
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
100 articles
- Faut-il informer le candidat de ses droits RGPD avant l’entretien ? 31.08.2025
- Faut-il former les recruteurs aux bonnes pratiques RGPD ? 31.08.2025
- Peut-on demander un certificat médical lors de l’embauche ? 31.08.2025
- Quelle base légale permet de conserver un dossier de candidature ? 31.08.2025
- Quels tests sont autorisés avant l’embauche ? 31.08.2025
- Peut-on évaluer un candidat sur ses loisirs ? 31.08.2025
- Quelles questions peut-on légalement poser sur la situation financière d'un candidat ou salarié au Luxembourg ? 30.08.2025
- Peut-on conserver les résultats de tests de personnalité ? 30.08.2025
- Comment justifier le besoin d’un extrait de casier judiciaire ? 30.08.2025
- Peut-on enregistrer un entretien téléphonique sans le signaler ? 30.08.2025
- Faut-il informer le candidat sur la durée de vie du vivier de recrutement ? 30.08.2025
- Peut-on poser des questions sur la pratique religieuse du candidat ? 30.08.2025
- Quels sont les délais pour répondre à une demande d’accès RGPD ? 30.08.2025
- Quelles sont les règles de conservation des données d'entretiens dans le vivier de candidats ? 30.08.2025
- Quels formats de données sont autorisés pour la réception et le traitement des CV au Luxembourg ? 30.08.2025
- Quelle est la durée légale de conservation des copies de diplômes dans le dossier du personnel au Luxembourg ? 29.08.2025
- La CNPD doit-elle être consultée pour traiter les données des candidats ? 29.08.2025
- La suppression des données à caractère personnel doit-elle être documentée par l’employeur au Luxembourg ? 29.08.2025
- Peut-on demander des extraits de casier judiciaire pour tous les postes ? 29.08.2025
- Un candidat peut-il exiger la suppression immédiate de ses données ? 29.08.2025
- Peut-on partager le dossier candidat avec une entité tierce ? 29.08.2025
- Peut-on automatiser la présélection des candidatures sans notification préalable au Luxembourg ? 29.08.2025
- Le candidat doit-il être informé des mesures de sécurité appliquées à ses données lors du recrutement ? 29.08.2025
- Peut-on exiger un extrait de casier judiciaire après proposition ? 29.08.2025
- L’entretien doit-il respecter une charte interne RH ? 29.08.2025
- Peut-on interroger sur le statut marital lors du recrutement ou dans la gestion du personnel au Luxembourg ? 29.08.2025
- Peut-on conserver les coordonnées d’anciens candidats ? 29.08.2025
- Un ancien salarié en CDD peut-il postuler à nouveau dans l’entreprise au Luxembourg ? 29.08.2025
- Quelles preuves conserver en cas de litige post-entretien d’embauche au Luxembourg ? 29.08.2025
- Faut-il informer le candidat de l’usage d’enregistrements lors d’un entretien de recrutement au Luxembourg ? 29.08.2025
- Le recruteur doit-il fournir un feedback écrit aux candidats non retenus ? 29.08.2025
- Un employeur peut-il imposer un test technique à un candidat lors d'un recrutement au Luxembourg ? 29.08.2025
- Quels critères doivent figurer dans une grille d’entretien ? 29.08.2025
- Faut-il réaliser une analyse d’impact (PIA) pour les entretiens vidéo en RH au Luxembourg ? 29.08.2025
- Quels sont les droits du candidat en cas de fuite de ses données personnelles lors d'un recrutement ? 29.08.2025
- Un candidat peut-il s’opposer au traitement de ses données personnelles lors d’un recrutement au Luxembourg ? 29.08.2025
- Peut-on conserver les profils LinkedIn dans un vivier ? 29.08.2025
- Une question sur le handicap est-elle autorisée ? 29.08.2025
- Peut-on écarter un candidat suite à une photo sur les réseaux ? 29.08.2025
- Peut-on conserver les références professionnelles au Luxembourg ? 29.08.2025
- La consultation des réseaux sociaux d’un candidat lors du recrutement est-elle légale au Luxembourg ? 29.08.2025
- Peut-on effectuer un test de compétence obligatoire sans information préalable ? 29.08.2025
- Le recruteur peut-il demander le permis de conduire comme condition ? 29.08.2025
- L'employeur doit-il informer le candidat de la durée de conservation de ses données ? 29.08.2025
- Peut-on conserver le CV d’un candidat plus de 6 mois sans consentement ? 29.08.2025
- Quels éléments doivent rester anonymes lors de la conservation des données candidat ? 29.08.2025
- L'employeur peut-il imposer l'enregistrement d'un entretien d'embauche ? 29.08.2025
- Un entretien vidéo peut-il être enregistré à des fins RH ? 29.08.2025
- Quelles informations légales doivent figurer dans l’accusé de réception de candidature ? 29.08.2025
- Faut-il un consentement écrit pour traiter les données sensibles du candidat ? 28.08.2025