Jeunes travailleurs et étudiants salariés

Emploi des jeunes travailleurs et étudiants salariés au Luxembourg

L'emploi des moins de 18 ans au Luxembourg est soumis à des protections renforcées : interdiction des travaux dangereux, limitation des horaires de travail, pauses obligatoires adaptées, surveillance médicale renforcée, et autorisation parentale requise pour les mineurs. Les étudiants salariés bénéficient d'un régime social allégé avec exonération partielle de cotisations lors des emplois d'été et pendant les périodes scolaires.

Ce référentiel couvre les conditions légales d'emploi des jeunes, les travaux interdits et restreints selon l'âge, les exonérations sociales pour étudiants, les dispositifs d'apprentissage et de stage, et les obligations administratives spécifiques. À destination des responsables RH et managers souhaitant employer des jeunes dans le respect du cadre légal.