Droits des familles LGBTQIA+
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
100 articles
- Quelle formation spécifique sur les droits parentaux des personnes LGBTQIA+ doit être prévue pour les RH au Luxembourg ? 16.03.2026
- Comment articuler le congé parental avec d’autres congés (maladie, RTT) pour un parent LGBTQIA+ au Luxembourg ? 16.03.2026
- Le second parent peut-il bénéficier d'un congé en cas d'adoption au Luxembourg ? 16.03.2026
- Comment les couples de même sexe accèdent-ils aux congés liés à la parentalité au Luxembourg ? 16.03.2026
- Quels documents demander à un parent adoptif pour le congé parental au Luxembourg ? 16.03.2026
- Le salarié a-t-il droit à un congé pour adoption d'un enfant ? 16.03.2026
- Quels sont les droits liés à l'adoption pour un couple de même sexe salarié au Luxembourg ? 16.03.2026
- Depuis quelle date le mariage et l'adoption sont-ils ouverts aux couples de même sexe au Luxembourg ? 16.03.2026
- Quel suivi médical spécifique est prévu pour les parents LGBTQIA+ en congé parental ou en situation de transition au Luxembourg ? 17.09.2025
- Quelles sont les obligations et bonnes pratiques pour former les managers à la prise en compte des situations parentales LGBTQIA+ ? 17.09.2025
- Comment le service RH doit-il gérer les données sensibles (orientation sexuelle, genre) conformément au RGPD et au droit luxembourgeois ? 17.09.2025
- Quelles sont les mentions légales obligatoires à faire figurer sur un formulaire de congé parental pour les salariés LGBTQIA+ au Luxembourg ? 17.09.2025
- Comment évaluer l'ancienneté et l'ancienneté contractuelle après adoption ou reconnaissance co-parentale ? 31.08.2025
- Quelles indemnités précises sont versées par la CNS pour un couple adoptif LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Quelles obligations de non-discrimination s’appliquent dès l’annonce de grossesse ou adoption LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment gérer le congé parental d'un salarié transgenre légalement reconnu au Luxembourg ? 31.08.2025
- Comment encadrer en RH la filiation d'un enfant né par GPA à l'étranger ? 31.08.2025
- Comment déterminer l’ancienneté si l’un des deux parents est embauché après l’adoption ? 31.08.2025
- Quels sont les délais légaux pour notifier les congés d'adoption ou parental ? 31.08.2025
- Comment rédiger un avenant RH pour un salarié après adoption ou reconnaissance de co-parent ? 31.08.2025
- Quels indicateurs ESG ou diversité un employeur peut-il publier concernant la parentalité LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment gérer le changement de nom ou de genre d'un enfant adopté dans les documents RH ? 31.08.2025
- Quels sont les impacts potentiels sur le contrat de travail en cas de reconnaissance tardive de parenté LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Quelles mentions obligatoires incrémenter aux formulaires RDV parental LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Quelles sont les compétences respectives du CSL et de l'ITM en cas de discrimination parentale LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment les tribunaux luxembourgeois traitent-ils les litiges relatifs à l'état civil d'un enfant LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment adapter les allocations familiales pour un parent LGBTQIA+ adoptant ou co-parent au Luxembourg ? 31.08.2025
- Comment intégrer un congé parental équivalent pour parent biologique ou adoptif LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment adapter les formulaires RH aux identités non binaires dans le respect du droit luxembourgeois ? 31.08.2025
- Comment enregistrer l'état parental dans le système de paie ? 31.08.2025
- Comment documenter une phase d'accompagnement interne RH pour un parent LGBTQIA+ en période de transition ? 31.08.2025
- Quels indicateurs RH suivre pour prévenir les discriminations indirectes liées aux congés familiaux LGBTQIA+ ? 31.08.2025
- Comment coordonner avec la CNS le versement des indemnités parentales ? 31.08.2025
- Le congé parental d'adoption est-il proratisé pour un salarié à temps partiel ? 31.08.2025
- Comment garantir la confidentialité des dossiers parentaux LGBTQIA+ dans le système RH ? 31.08.2025
- Comment traiter un changement de genre intervenant pendant un congé parental au Luxembourg ? 31.08.2025
- Comment garantir l'égalité d'accès au congé parental pour les salariés LGBTQIA+ en télétravail ? 31.08.2025
- Quels sont les recours légaux d'un employé LGBTQIA+ victime de harcèlement discriminatoire ? 31.08.2025
- Comment gérer les droits parentaux d'un salarié parent non biologique après une GPA à l'étranger ? 30.08.2025
- La reconnaissance automatique du co-parent est‑elle prévue pour les couples de femmes ou non biologiques ? 30.08.2025
- Comment un salarié LGBTQIA+ peut-il contester un refus de congé parental fondé sur l'identité familiale ? 30.08.2025
- Le second parent peut-il fractionner le congé parental avec le premier selon les modalités légales ? 30.08.2025
- Quels aménagements (temps partiel, horaires) peuvent être proposés à un parent LGBTQIA+ ? 30.08.2025
- Quels aménagements RH doivent être prévus pour un salarié en transition de genre bénéficiant de droits à la parentalité ? 30.08.2025
- Le refus ou report du congé parental pour un parent LGBTQIA+ peut-il être délictueux ? 30.08.2025
- Quelle est l'incidence du congé parental long sur le salaire net d'un parent LGBTQIA+ au Luxembourg ? 30.08.2025
- Comment informer les salariés des droits parentaux LGBTQIA+ via intranet ou charte RH ? 30.08.2025
- Quels justificatifs RH fournir pour un congé parental par un salarié LGBTQIA+ au Luxembourg ? 29.08.2025
- Quels sont les délais pour obtenir un acte de naissance mis à jour après une adoption par un couple LGBTQIA+ au Luxembourg ? 28.08.2025
- Peut-on refuser un congé parental basé sur une GPA étrangère si l’adoption n’est pas encore validée ? 27.08.2025