Contrôle des horaires et systèmes de pointage
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
176 articles
- Faut-il une déclaration collective à la CNPD pour les badgeuses installées dans plusieurs sites ? 23.03.2026
- Quelles obligations d'information s'imposent à l'employeur lors de l'installation d'une badgeuse ? 23.03.2026
- Le salarié a-t-il droit à un accès à ses données personnelles de pointage ? 23.03.2026
- Les horaires issus de la pointeuse peuvent-ils être contestés par le salarié ? 23.03.2026
- En l'absence de délégation, l'employeur peut-il imposer la badgeuse unilatéralement ? 23.03.2026
- La délégation peut-elle s'opposer à l'installation d'une pointeuse ? 23.03.2026
- Quelles sont les règles d'utilisation d'un système de géolocalisation pour le contrôle du temps de travail ? 23.03.2026
- Quelles règles particulières s'appliquent à la pointeuse dans les secteurs avec horaires flexibles ? 23.03.2026
- L'employeur peut-il justifier une sanction disciplinaire sur base des données de pointage ? 23.03.2026
- La pointeuse peut-elle être intégrée dans un système de contrôle d'accès aux bâtiments ? 23.03.2026
- La mise en place d'une badgeuse est-elle considérée comme une mesure de cybersurveillance ? 23.03.2026
- Le salarié doit-il signer un document relatif à l'enregistrement de ses heures via pointeuse ? 23.03.2026
- Combien de temps l'employeur peut-il conserver les données issues d'un système de pointage ? 23.03.2026
- Quelles données doivent être enregistrées par la pointeuse pour respecter le Code du travail ? 23.03.2026
- Quelle est la base légale autorisant la collecte des heures de travail par badgeuse ? 23.03.2026
- L'utilisation d'une pointeuse avec géolocalisation doit-elle être déclarée à la CNPD ? 23.03.2026
- L'employeur peut-il imposer la géolocalisation pour valider la prise de poste à distance ? 23.03.2026
- La géolocalisation des salariés est-elle autorisée au Luxembourg et sous quelles conditions ? 23.03.2026
- Un système d'arrondi peut-il défavoriser le salarié ? Existe-t-il une tolérance ? 23.03.2026
- L'arrondi automatique à la ½ heure ou au quart d'heure sur une pointeuse est-il légal ? 23.03.2026
- Quels sont les risques juridiques pour l'employeur qui ne mesure pas le temps de travail ? 23.03.2026
- L'employeur est-il obligé de tenir un registre quotidien du temps de travail conformément à la loi luxembourgeoise ? 23.03.2026
- Est-il obligatoire de mesurer le temps de travail effectif au Luxembourg, même pour les cadres ? 23.03.2026
- Le salarié a-t-il le droit de refuser d'utiliser une pointeuse numérique ou badgeuse ? 23.03.2026
- L'employeur doit-il consulter la délégation du personnel avant de mettre en place une pointeuse ? 23.03.2026
- L'employeur peut-il imposer l'usage d'une pointeuse pour tous les salariés au Luxembourg ? 23.03.2026