Quelles sont les tranches d'ancienneté qui ouvrent droit à une augmentation salariale pour un agent embauché après 2010 ?
Réponse courte
L'annexe 1b de la CCT Gardiennage et Sécurité prévoit dix tranches d'ancienneté pour un agent de sécurité embauché après le 1er octobre 2010, dans le cadre de la double grille salariale. Les augmentations interviennent au début, puis au 5e, 13e, 25e, 37e, 49e, 61e, 97e, 121e et 181e mois d'ancienneté. Le salaire progresse de 3 147,11 EUR en début de carrière à 3 520,60 EUR au 181e mois, soit une progression totale d'environ 12 %.
Ces augmentations sont automatiques et ne nécessitent aucune évaluation ni demande du salarié. Elles s'appliquent au traitement brut de base à l'indice 968,04 et suivent l'indexation des prix à la consommation selon les modalités applicables aux fonctionnaires de l'État. La progression est plus rapide en début de carrière, avec trois paliers dans les quatre premières années.
Définition
Le barème d'ancienneté de l'annexe 1b de la CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 définit la progression salariale automatique des agents embauchés après le 1er octobre 2010. Ce système de tranches garantit une évolution prévisible de la rémunération en fonction de la durée de service, sans condition de performance ou d'évaluation.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
L'annexe 1b détaille les montants bruts mensuels pour un agent de sécurité à chaque tranche d'ancienneté.
| Tranche | Salaire brut mensuel (indice 968,04) |
|---|---|
| Début | 3 147,11 € |
| À partir du 5e mois | 3 310,61 € |
| À partir du 13e mois | 3 370,99 € |
| À partir du 25e mois | 3 431,72 € |
| À partir du 37e mois | 3 443,93 € |
| À partir du 49e mois | 3 456,14 € |
| À partir du 61e mois | 3 468,36 € |
| À partir du 97e mois | 3 485,66 € |
| À partir du 121e mois | 3 502,96 € |
| À partir du 181e mois | 3 520,60 € |
Modalités pratiques
L'employeur doit appliquer automatiquement les augmentations à chaque palier d'ancienneté.
| Aspect | Détail |
|---|---|
| Déclenchement | Automatique, sans demande du salarié |
| Date d'effet | Le 1er jour du mois de la tranche atteinte |
| Fiche de paie | Mise à jour du traitement de base |
| Indexation | Le montant suit l'indice des prix à la consommation |
| Versement | Au plus tard le 25 du mois (art. 26-5) |
Pratiques et recommandations
Mettre en place un système d'alerte automatique pour chaque palier d'ancienneté permet de déclencher les augmentations sans retard ni oubli.
Vérifier que la date d'ancienneté prise en compte correspond bien à la date d'entrée dans l'entreprise et non à une autre date de référence garantit l'exactitude des paliers.
Informer chaque agent de sécurité de sa progression salariale prévisible lors de l'embauche, en lien avec l'évolution des jours de congé selon l'ancienneté, favorise la transparence et la fidélisation du personnel.
Contrôler régulièrement la conformité des salaires versés avec les montants du barème à l'indice en vigueur évite les écarts lors des adaptations indiciaires.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Annexe 1b CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Barème salarial après le 1er octobre 2010 |
| Art. 26-1 CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Indexation et adaptation des salaires |
| Art. 26bis CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Adaptation du barème au SSM |
| Art. L.222-2 du Code du travail | Adaptation biannuelle du salaire social minimum |
Note
La progression salariale ralentit significativement après le 49e mois, les écarts entre tranches devenant plus faibles. Les montants indiqués sont à l'indice 968,04 et doivent être adaptés lors de chaque tranche indiciaire. Le barème s'applique de manière identique à toutes les fonctions couvertes par la CCT.