Comment calculer l'augmentation de salaire d'un agent de sécurité qui atteint son 49e mois d'ancienneté ?
Réponse courte
Lorsqu'un agent de sécurité embauché après le 1er octobre 2010 atteint son 49e mois d'ancienneté, son traitement brut de base passe automatiquement de 3 443,93 EUR (37e mois) à 3 456,14 EUR (49e mois) à l'indice 968,04. Cette augmentation de 12,21 EUR bruts mensuels est prévue par l'annexe 1b de la CCT Gardiennage et Sécurité et ne nécessite aucune demande du salarié, s'inscrivant dans la grille de rémunération sectorielle.
L'augmentation est automatique et prend effet le premier jour du 49e mois d'ancienneté. Le montant indiqué correspond à l'indice 968,04 et doit être adapté à l'indice en vigueur au moment du passage de palier. Cette augmentation s'ajoute au traitement de base et impacte le calcul du 13e mois proratisé, de l'indemnité de congé et des majorations conventionnelles qui sont calculées sur le salaire horaire brut (salaire mensuel divisé par 173).
Définition
Le passage au 49e mois d'ancienneté constitue le sixième palier de la grille salariale prévue par l'annexe 1b de la CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027. Il marque la fin de la progression rapide des quatre premières années de carrière et ouvre une phase de progression plus modérée jusqu'au 181e mois.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
L'annexe 1b de la CCT fixe les montants avant et après le 49e mois pour un agent de sécurité.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Salaire au 37e mois | 3 443,93 € (indice 968,04) |
| Salaire au 49e mois | 3 456,14 € (indice 968,04) |
| Augmentation brute | +12,21 € mensuels |
| Déclenchement | Automatique, sans demande |
| Prochaine tranche | 61e mois (3 468,36 €) |
| Salaire horaire au 49e mois | 3 456,14 ÷ 173 = 19,98 €/h |
Modalités pratiques
L'employeur doit mettre à jour le traitement de base et recalculer les éléments de rémunération associés.
| Aspect | Détail |
|---|---|
| Date d'effet | 1er jour du 49e mois d'ancienneté |
| Fiche de paie | Mise à jour du traitement brut de base |
| 13e mois | Recalculé sur le nouveau traitement de base |
| Indemnité de congé | Impact sur la moyenne des 3 derniers mois |
| Majorations | Recalculées sur le nouveau salaire horaire (÷ 173) |
Pratiques et recommandations
Anticiper le passage de palier en programmant une alerte dans le système de paie au moins un mois avant le 49e mois d'ancienneté permet d'éviter tout retard dans l'application de l'augmentation.
Vérifier que l'indice applicable au moment du passage de palier est bien celui en vigueur et non l'indice 968,04 de référence du barème garantit l'exactitude du montant versé.
Recalculer le salaire horaire brut après l'augmentation en divisant le nouveau traitement mensuel par 173 assure la conformité des majorations pour heures supplémentaires, nuit et dimanche.
Informer le salarié de l'augmentation et de son impact sur le 13e mois et l'indemnité de congé favorise la transparence de la gestion salariale.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Annexe 1b CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Barème salarial au 49e mois |
| Art. 26-1 CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Indexation des salaires |
| Art. 27 CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Gratification 13e mois |
| Art. 20-2 CCT Gardiennage et Sécurité 2026-2027 | Calcul du salaire horaire (÷ 173) |
Note
L'augmentation au 49e mois est relativement modeste par rapport aux premiers paliers de carrière. Le salaire horaire passe de 19,91 EUR à 19,98 EUR, ce qui impacte proportionnellement toutes les majorations. Les agents embauchés avant octobre 2010 suivent le même montant au 49e mois selon l'annexe 1a.