RGPD et protection des données RH

RGPD et protection des données personnelles en RH au Luxembourg

Le RGPD s'applique intégralement aux traitements de données personnelles des salariés au Luxembourg. L'employeur doit tenir un registre des traitements, définir une base légale pour chaque traitement (contrat de travail, obligation légale ou intérêt légitime), et répondre aux demandes d'accès et de rectification dans un délai d'un mois. La CNPD (autorité nationale de contrôle) peut infliger des amendes pouvant atteindre 4 % du chiffre d'affaires mondial en cas de violation grave.

Ce référentiel couvre les bases légales des traitements RH, les droits des salariés sur leurs données personnelles, la sécurisation des données sensibles (santé, biométrie), les obligations déclaratives en cas de violation de données, et la préparation aux contrôles CNPD. À destination des DPO, responsables RH et services informatiques.