Quel est le salaire horaire minimum d'un ouvrier du bâtiment en 2026 ?
Réponse courte
De 16,0192 € pour un manœuvre A1 à 25,1682 € pour un chef d'équipe, à l'indice 992,24 en vigueur depuis le 1er juin 2026. Ces montants ne figurent pas dans la convention : l'annexe III publie un barème à l'indice 944,43, dépassé depuis le 1er mai 2025.
Deux tranches indiciaires ont couru depuis la signature du texte. Le barème dû aujourd'hui est donc supérieur de 5,06 % aux montants imprimés, et les taux se recalculent à partir de la valeur horaire au nombre 100 publiée en regard de chaque ligne.
Payer les montants de l'annexe tels quels place mécaniquement l'entreprise sous le minimum sectoriel, pour chaque heure de chaque salarié. L'article L.223-3 punit ce manquement d'une amende de 251 à 25 000 euros, portée au double du maximum en cas de récidive dans les deux ans, et l'Inspection du travail et des mines est chargée du contrôle.
Définition
Le salaire tarifaire est le minimum attaché à un groupe de qualification. Il se lit par échelon, les niveaux de même rang partageant un taux unique dans les groupes B à F.
La valeur horaire publiée à l'annexe III est le salaire au nombre 100 de l'indice. Multipliée par 9,9224, elle donne le taux applicable depuis le 1er juin 2026.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
Les taux applicables se comparent aux montants publiés dans la convention.
| Qualification | Valeur horaire | Annexe III, indice 944,43 | Applicable, indice 992,24 |
|---|---|---|---|
| A1 | 1,6144 | 15,2473 € | 16,0192 € |
| A2 | 1,6993 | 16,0487 € | 16,8611 € |
| Bd, Cd, Dd, Ed, Fd | 1,9373 | 18,2968 € | 19,2227 € |
| B1, C1, D1, E1, F1 | 1,9691 | 18,5968 € | 19,5382 € |
| B2, C2, D2, E2, F2 | 2,0531 | 19,3901 € | 20,3717 € |
| B3, C3, D3, E3, F3 | 2,3426 | 22,1242 € | 23,2442 € |
| G — chef d'équipe | 2,5365 | 23,9555 € | 25,1682 € |
Modalités pratiques
Les équivalents mensuels se calculent sur le forfait de 173 heures.
| Qualification | Horaire | Mensuel sur 173 h |
|---|---|---|
| A1 | 16,0192 € | 2 771,33 € |
| A2 | 16,8611 € | 2 916,98 € |
| Bd, Cd, Dd, Ed, Fd | 19,2227 € | 3 325,52 € |
| B1, C1, D1, E1, F1 | 19,5382 € | 3 380,11 € |
| B2, C2, D2, E2, F2 | 20,3717 € | 3 524,30 € |
| B3, C3, D3, E3, F3 | 23,2442 € | 4 021,25 € |
| G — chef d'équipe | 25,1682 € | 4 354,09 € |
Pratiques et recommandations
Vingt ouvriers classés B2 à 173 heures par mois : aligner la paie sur l'annexe III au lieu du barème converti fait environ 3 400 € de moins chaque mois, plus de 40 000 € sur l'année, avant l'amende.
Retenez 16,0192 € pour A1, pas 16,0187 €. La conversion arithmétique donne le second, mais le salaire social minimum non qualifié vaut le premier et s'impose comme plancher.
Un titulaire de certificat CATP relève d'un second plancher, quelle que soit sa classification. Le salaire social minimum qualifié atteint 19,2231 € de l'heure, et les groupes A1, A2 et Bd se situent en dessous.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Annexe III CCT Bâtiment 2025 | Barème des salaires horaires à l'indice 944,43 et valeurs horaires |
| Art. 13.1 CCT Bâtiment 2025 | Salaires minima, base de 40 heures hebdomadaires |
| Art. 17.1 CCT Bâtiment 2025 | Adaptation des salaires à l'indice |
| Art. L.223-1 du Code du travail | Adaptation des taux conventionnels aux variations du coût de la vie |
| Art. L.223-3 du Code du travail | Amende de 251 à 25 000 €, doublée en cas de récidive |
| Art. L.222-9 du Code du travail | Salaire social minimum non qualifié, division par 173 |
| Art. L.222-4 du Code du travail | Majoration de vingt pour cent pour le salarié qualifié |
Note
Les montants imprimés à l'annexe III sont périmés depuis le 1er mai 2025. Le barème dû est supérieur de 5,06 %, et le salaire social minimum constitue un plancher supplémentaire pour les premiers échelons.