Après combien de temps un ouvrier du bâtiment peut-il exiger de passer au niveau supérieur ?
Réponse courte
Trois ans en Bd, quatre ans en B1, dix ans en B2. L'annexe II fixe des délais maximaux au-delà desquels le salarié ayant réussi un test de compétence a le droit de suivre une formation auprès de l'IFSB pour passer à la qualification suivante.
Les deux premiers délais ont été raccourcis par la négociation 2025 : le passage de Bd à B1 s'ouvre désormais « après 3 ans au maximum » dans la qualification, et celui de B1 à B2 « après 4 ans au maximum ». Le passage de B2 à B3 reste fixé à dix ans au maximum.
Le mot « maximum » désigne une échéance, non une durée d'attente obligatoire. Le salarié qui réussit le test plus tôt accède plus tôt à la formation ; passé le délai, le droit lui est acquis sous la seule condition de la réussite au test. Les autres groupes suivent une logique voisine, avec des délais de deux ans pour les premiers échelons et de dix ans pour les échelons expérimentés.
Définition
Le délai maximal est le terme au-delà duquel le droit de suivre la formation est ouvert. Il court dans la qualification occupée, et non depuis l'embauche.
Le droit de suivre une formation est conditionné par la réussite du test de compétence. Il ne se confond pas avec le droit à l'avancement, qui suppose la réussite de la formation elle-même.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
Les délais varient selon le groupe et le niveau visé.
| Passage | Délai maximal | Formation requise |
|---|---|---|
| A1 vers A2 | 6 mois de travail continu | Aucune, automatique |
| Bd vers B1 | 3 ans | Formation IFSB |
| B1 vers B2 | 4 ans | Formation IFSB |
| B2 vers B3 | 10 ans | Formation IFSB |
| Cd vers C1, C1 vers C2 | 2 ans | 24 heures de modules |
| C2 vers C3 | 10 ans | 24 heures de modules |
| Ed vers E1, E1 vers E2 | 2 ans | 120 ou 80 heures |
| E2 vers E3 | 10 ans | 120 ou 80 heures |
| Fd vers F1, F1 vers F2 | 2 ans | 80 ou 40 heures |
| F2 vers F3 | 10 ans | 40 heures |
Modalités pratiques
Le groupe D suit un régime distinct, fondé sur la seule ancienneté.
| Passage | Condition | Formation |
|---|---|---|
| Dd vers D1 | Six années en Dd | Aucune |
| D1 vers D2 | CATP, ou six années en D1 sans CATP | Aucune |
| D2 vers D3 | Dix années en D2 | Aucune |
Pratiques et recommandations
Sept ans suffisent désormais pour aller de Bd à B2, soit 1,15 € de l'heure en plus, heures de formation payées comprises. Les délais raccourcis font de la planification des formations un poste budgétaire annuel, et de la masse salariale une variable de la grille.
Le délai écoulé ouvre le droit de se présenter, pas l'avancement. C'est le test qui filtre, et l'employeur ne peut plus s'y opposer : il peut seulement reporter la demande de six mois au maximum, si l'organisation ou les demandes justifiées d'autres salariés le justifient.
N'organiser aucune formation ne fige pas la grille pour autant. Les connaissances de sécurité ne s'exigent que si l'employeur organise les formations de l'article 29.1, et l'avancement automatique subsiste là où l'IFSB n'offre rien.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Annexe II, groupe B, CCT Bâtiment 2025 | Délais maximaux de trois, quatre et dix ans |
| Annexe II, groupes C, E et F, CCT Bâtiment 2025 | Délais de deux ans et de dix ans, volumes de formation |
| Annexe II, groupe D, CCT Bâtiment 2025 | Avancement à l'ancienneté, six et dix années |
| Annexe II, article III b), CCT Bâtiment 2025 | Report de la demande de six mois au maximum |
| Annexe II, article II 2., CCT Bâtiment 2025 | Connaissances de sécurité conditionnées à l'organisation des formations |
| Art. 10.2 CCT Bâtiment 2025 | Inscription au livret et modification de salaire |
Note
Le délai maximal ouvre le droit de se présenter au test, non l'avancement lui-même. L'employeur ne peut que reporter la demande de six mois au maximum, pour des raisons tenant à l'organisation de l'entreprise.