Qu'est-ce qui distingue un ouvrier B3 d'un ouvrier B2 dans le bâtiment ?
Réponse courte
La complexité des travaux et la capacité de diriger. L'annexe II réserve B3 au salarié qui réalise des travaux délicats et complexes à partir de plans détaillés ou d'instructions générales, avec une lecture des plans lui permettant de diriger une petite équipe jusqu'à quatre ouvriers.
S'y ajoutent une bonne connaissance des matériaux, de très bonnes connaissances techniques et professionnelles, et une compétence machine étendue : utilisation courante lors de travaux très délicats pouvant impliquer la lecture des plans, connaissance du fonctionnement et du contrôle courant, capacité de déceler une défectuosité et d'effectuer de petites réparations ne relevant pas de la compétence d'un mécanicien.
L'accès suppose dix années en B2 au maximum, un test de compétence et une formation IFSB. L'écart de taux est le plus important de la grille après le passage A2 vers Bd : 2,87 € par heure à l'indice 992,24, soit près de 500 € par mois. La direction d'équipe distingue toutefois B3 du chef d'équipe G, dont c'est la fonction principale.
Définition
B2 correspond au salarié titulaire d'un CATP après la fin de son apprentissage, ou au titulaire d'un CCM ayant passé cinq années en B1. Il réalise les travaux de son métier à partir de directives générales.
B3 correspond au salarié ayant passé dix années en B2. La différence porte moins sur le métier que sur la complexité des travaux et sur l'aptitude à encadrer, qui relève d'une appréciation individuelle.
Questions fréquentes
Conditions d’exercice
Les descriptions de tâches des deux niveaux se comparent point par point.
| Critère | B2 | B3 |
|---|---|---|
| Nature des travaux | Travaux de son métier à partir de directives générales | Travaux délicats et complexes à partir de plans détaillés ou d'instructions générales |
| Lecture des plans | Non mentionnée | Permettant de diriger une petite équipe jusqu'à quatre ouvriers |
| Matériaux | Connaissance des matériaux à utiliser | Bonne connaissance des matériaux |
| Connaissances professionnelles | Bonnes | Très bonnes connaissances techniques et professionnelles |
| Machines | Utilisation courante, fonctionnement et contrôle courant | Idem, plus diagnostic des défectuosités et petites réparations |
| Sécurité | Connaissance approfondie des règles d'utilisation des machines | Connaissance des règles relatives à l'utilisation des machines |
Modalités pratiques
Le passage se déroule selon la séquence commune à toutes les qualifications du groupe B.
| Étape | Contenu |
|---|---|
| Délai | Dix ans au maximum dans la qualification B2 |
| Test de compétence | Une journée, pendant le temps récréatif du salarié |
| Formation | Auprès de l'IFSB, pendant les heures de travail ou payée en heures non productives |
| Réussite | Décision du directeur de l'IFSB sur les fiches d'évaluation des formateurs |
| Inscription | Nouvelle qualification portée au livret de travail |
| Salaire | 23,2442 € de l'heure à l'indice 992,24, soit 4 021,25 € pour 173 heures |
Pratiques et recommandations
Quatre ouvriers : c'est la ligne de partage avec le groupe G. Un B3 dirige une petite équipe dans le prolongement de son propre travail, quand le chef d'équipe est « chargé de l'organisation, de la surveillance et du contrôle » et doit maîtriser tous les métiers présents.
N'attendez pas d'un B2 qu'il décèle une défectuosité et répare. Le diagnostic machine appartient au B3 et excède la description du niveau inférieur.
Classer par confort un salarié en B3 sur un poste sans travaux complexes ni encadrement coûte près de 6 000 € par an. À 2,87 € de l'heure, l'écart se gère poste par poste.
Cadre juridique
| Référence | Objet |
|---|---|
| Annexe II, groupe B, CCT Bâtiment 2025 | Définitions de B2 et B3 et descriptions des tâches |
| Annexe II, groupe G, CCT Bâtiment 2025 | Définition du chef d'équipe |
| Annexe III CCT Bâtiment 2025 | Valeur horaire de 2,3426 pour le niveau B3 |
| Annexe II, article III a) et c), CCT Bâtiment 2025 | Test de compétence, formation et décision de réussite |
| Art. 10.2 CCT Bâtiment 2025 | Inscription au livret et modification de salaire |
| Art. 15.1 CCT Bâtiment 2025 | Interdiction de confier des travaux au forfait aux seuls chefs d'équipe |
Note
La direction d'une équipe de quatre ouvriers au plus, dans le prolongement de son propre travail, sépare le B3 du chef d'équipe. Le diagnostic des défectuosités machine relève du B3 et non du B2.