RGPD et protection des données RH
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
117 articles
- Quelles données peuvent être affichées sur un organigramme d'entreprise ? 06.04.2026
- Afficher les performances des salariés : quels risques juridiques ? 06.04.2026
- Comment protéger les données des salariés dans un outil de gestion des talents ? 06.04.2026
- Les résultats de tests psychotechniques sont-ils des données sensibles ? 06.04.2026
- Tests de personnalité en recrutement : quelles règles RGPD ? 06.04.2026
- L'analyse vidéo des expressions faciales en recrutement est-elle autorisée ? 06.04.2026
- Filmer un entretien d'embauche : quelles règles RGPD ? 06.04.2026
- Quels sont les risques juridiques en cas de biais dans un outil RH fondé sur l'intelligence artificielle au Luxembourg ? 06.04.2026
- Un salarié peut-il contester une décision RH prise par un algorithme ? 06.04.2026
- Le salarié peut-il demander à ne pas être évalué par un outil automatisé ? 06.04.2026
- Quelles sont les responsabilités RH en cas d'erreur liée à une IA utilisée en RH ? 06.04.2026
- Quelles sont les limites à l'usage d'outils automatisés dans le recrutement ? 06.04.2026
- Trier les CV avec l'IA : quelles règles au Luxembourg ? 06.04.2026
- Quelle est la durée légale de conservation des données liées à la paie ? 06.04.2026
- Faut-il informer les salariés de la durée de conservation des données RH ? 06.04.2026
- Comment gérer les données issues d'un logiciel de pointage ? 06.04.2026
- Est-il légal d'enregistrer une conversation avec un salarié sans l'avertir ? 06.04.2026
- Enregistrer un entretien d'évaluation : est-ce légal au Luxembourg ? 06.04.2026
- Quelles données peuvent être collectées pour organiser un télétravail ? 06.04.2026
- L'employeur peut-il demander à connaître le motif d'un arrêt maladie ? 06.04.2026
- Comment gérer les données du suivi médical des salariés au Luxembourg ? 06.04.2026
- Certificat médical : l'employeur peut-il en conserver une copie ? 06.04.2026
- Quelles données médicales peuvent être traitées par l'employeur ? 06.04.2026
- Un employé RH peut-il accéder aux dossiers médicaux des salariés ? 06.04.2026
- Comment gérer les accès aux données personnelles dans le service RH ? 06.04.2026
- Que faire si un salarié utilise une messagerie non sécurisée pour des données RH ? 06.04.2026
- WhatsApp et Messenger en entreprise : quelles règles RGPD ? 06.04.2026
- Le chiffrement des données RH stockées localement est-il obligatoire ? 06.04.2026
- Comment sécuriser légalement les bulletins de salaire électroniques au Luxembourg ? 06.04.2026
- Envoi des bulletins de salaire par email : est-ce autorisé au Luxembourg ? 06.04.2026
- Comment traiter une erreur d'envoi de fiche de paie à un mauvais destinataire ? 06.04.2026
- Quelle est la procédure à suivre en cas de violation de données personnelles par l'employeur au Luxembourg ? 06.04.2026
- Quelles autorités sont compétentes en matière de protection des données au Luxembourg ? 06.04.2026
- Quelles sont les sanctions en cas de non-respect du RGPD par l'employeur ? 06.04.2026
- Comment documenter les traitements de données RH dans le registre des activités ? 06.04.2026
- Mon entreprise doit-elle réaliser une analyse d'impact (AIPD) et dans quels cas ? 06.04.2026
- Quelles garanties fournir lors du stockage de données en dehors de l'UE ? 06.04.2026
- Solutions cloud RH : sont-elles autorisées au Luxembourg ? 06.04.2026
- Que doit contenir un contrat avec un sous-traitant de données personnelles ? 06.04.2026
- Le prestataire d'un logiciel de paie est-il un sous-traitant au sens du RGPD ? 06.04.2026
- Quelles précautions prendre en cas de sous-traitance du traitement des données RH ? 06.04.2026
- Comment transférer les données d'un salarié à un prestataire externe ? 06.04.2026
- Que doit faire l'employeur en cas de demande de rectification de données ? 06.04.2026
- Dans quels cas un salarié peut-il demander la suppression de ses données personnelles au Luxembourg ? 06.04.2026
- Comment un salarié peut-il exercer son droit d'accès à ses données RH ? 06.04.2026
- Quels sont les droits d'un salarié concernant ses données personnelles ? 06.04.2026
- Une vidéosurveillance peut-elle justifier la sanction d'un salarié ? 06.04.2026
- Faut-il informer les salariés en cas de vidéosurveillance ? 06.04.2026
- Quelles sont les conditions légales de mise en place de la vidéosurveillance au travail ? 06.04.2026
- Quelles sont les règles à respecter pour contrôler l'usage d'Internet et des outils informatiques ? 06.04.2026