Convention Collective - CCT Restauration/Catering
Toutes les fiches que Pixie a rédigées et approfondies sur ce sujet.
111 articles
- La CCT Catering reste-t-elle applicable après sa dénonciation et pendant combien de temps maximum ? 30.03.2026
- Dans quel délai avant l'échéance faut-il dénoncer la CCT Catering ? 30.03.2026
- La CCT Catering est-elle reconduite automatiquement si personne ne la dénonce ? 30.03.2026
- À partir de quel effectif le régime de déconnexion doit-il être négocié d'un commun accord dans le catering ? 30.03.2026
- La délégation du personnel doit-elle être consultée pour définir le régime de déconnexion dans le catering ? 30.03.2026
- Le droit à la déconnexion doit-il être défini au niveau de l'entreprise dans le catering ? 30.03.2026
- Les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle sont-elles interdites dans le catering ? 30.03.2026
- La CCT Catering garantit-elle l'égalité salariale entre hommes et femmes ? 30.03.2026
- L'employeur du catering doit-il mettre en place une politique de prévention du harcèlement ? 30.03.2026
- Le salarié transféré bénéficie-t-il des avantages de l'entreprise d'accueil dans le catering ? 30.03.2026
- Le client doit-il informer l'entreprise de catering sortante de son choix de nouveau prestataire dans quel délai ? 30.03.2026
- Le cessionnaire peut-il affecter un salarié transféré à un autre site sans préavis dans le catering ? 30.03.2026
- Les droits du salarié transféré sont-ils préservés dans le catering ? 30.03.2026
- Dans quel délai le cédant doit-il transmettre les informations au cessionnaire dans le catering ? 30.03.2026
- Un délégué du personnel peut-il refuser le transfert dans le catering ? 30.03.2026
- Un salarié du catering peut-il refuser le transfert de son contrat lors d'un changement de prestataire ? 30.03.2026
- Combien de mois avant le transfert un salarié doit-il être affecté sur un site pour être repris obligatoirement dans le catering ? 30.03.2026
- Le cessionnaire est-il obligé de reprendre les salariés en congé maladie au moment du transfert dans le catering ? 30.03.2026
- Comment fonctionne le transfert de personnel en cas de changement de prestataire de catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- Le salarié du catering doit-il signaler les défectuosités du matériel ? 30.03.2026
- Un salarié du catering peut-il venir travailler sous l'emprise de substances narcotiques ? 30.03.2026
- Un salarié du catering doit-il informer son employeur en cas de retrait de permis de conduire ? 30.03.2026
- Un salarié du catering qui ne travaille pas dans un restaurant ou une cuisine a-t-il droit au repas gratuit ? 30.03.2026
- Un salarié du catering a-t-il droit à un repas gratuit par journée de travail au Luxembourg ? 30.03.2026
- Comment sont adaptés les salaires dans le catering lors d'un ajustement du salaire social minimum ? 30.03.2026
- Si un jour de congé extraordinaire tombe un dimanche ou un jour férié dans le catering, est-il reporté ? 30.03.2026
- Le congé extraordinaire est-il dû si l'événement survient pendant un arrêt maladie dans le catering ? 30.03.2026
- Le congé extraordinaire est-il reportable sur le congé ordinaire dans le catering ? 30.03.2026
- Combien de jours de congé de circonstance pour le mariage du salarié dans le catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- Un salarié du catering a-t-il droit au congé extraordinaire sans période d'attente de 3 mois ? 30.03.2026
- Les fractions supérieures à 15 jours de calendrier comptent-elles comme un mois entier pour le calcul du congé dans le catering ? 30.03.2026
- Comment calcule-t-on le congé annuel d'un salarié qui entre ou quitte l'entreprise en cours d'année dans le catering ? 30.03.2026
- À partir de quelle ancienneté un salarié du catering a-t-il droit à un jour de congé supplémentaire ? 30.03.2026
- Jusqu'à quand le congé annuel doit-il être pris dans le secteur du catering ? 30.03.2026
- À partir de quand le droit au congé naît-il dans le secteur du catering ? 30.03.2026
- Combien de jours de congé annuel un salarié du catering à temps plein a-t-il droit au Luxembourg ? 30.03.2026
- Combien de jours de congé supplémentaire un salarié du catering peut-il obtenir si le repos de 44h n'est jamais respecté ? 30.03.2026
- Comment fonctionne le congé supplémentaire pour repos hebdomadaire non respecté dans le catering ? 30.03.2026
- Quelle est la durée du repos hebdomadaire ininterrompu dans le secteur du catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- La plage du dimanche dans le catering va-t-elle de 0h à 24h ou de 6h à 6h ? 30.03.2026
- Les majorations de nuit, dimanche et jour férié sont-elles cumulables dans le catering ? 30.03.2026
- Quel est le taux de majoration pour le travail d'un jour férié dans le catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- Quels sont les 11 jours fériés légaux dans le secteur du catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- Un salarié du catering a-t-il droit à un dimanche libre par mois ? 30.03.2026
- Quel est le taux de majoration pour le travail du dimanche dans le catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- La plage de nuit dans le catering (1h-6h) est-elle différente de celle du droit commun ? 30.03.2026
- La majoration de nuit dans le catering peut-elle être compensée en temps libre plutôt qu'en argent ? 30.03.2026
- Quel est le taux de majoration pour le travail de nuit dans le catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- Quelle est la plage horaire considérée comme travail de nuit dans le secteur du catering au Luxembourg ? 30.03.2026
- La durée hebdomadaire peut-elle dépasser 48 heures dans le catering ? 30.03.2026